- Verantwortung eines breiten Spektrums von Verträgen aus verschiedenen Rechtsgebieten (Sozialrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutzrecht, allgemeines Zivilrecht, Immobiliarsachenrecht, bspw. Grundstückskauf-, Miet- und Kooperationsverträge)
- Vorbereitung von vertraglichen Entscheidungen, Erarbeitung von Empfehlungen und Konzipierung von Vertragsmustern
- Ansprechpartner für und Weiterentwicklung des Vertragsmanagement-Systems, Bewertung relevanter rechtlicher Entwicklungen und Risikoanalyse
- Supervisorenfunktion für andere Unternehmensabteilungen
- Betreuung von verschiedenen Rechtsstreitigkeiten
- konzeptionelle Tätigkeiten (Entwicklung Schulungsmaterial, prozessuale Dokumente)
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, ggf. auch juristisches Grundstudium
- Interesse an der Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
- Gute Organisationskompetenz
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Familienunternehmen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur
- Eine umfassende Einarbeitung
- Homeoffice anteilig möglich
- Vertrauensarbeitszeit
- Interne Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, Betriebskantine, kostenfreie Getränke, freie Parkplätze
- Ein sympathisches Team freut sich auf Sie!
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch
Beginn: flexibel
Dauer: unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.